Рівненський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у рамках проєкту «Від навчання до працевлаштування» в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, проводить набір слухачів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації

Інформуємо, що Рівненський центр професійно-технічної освіти
державної служби зайнятості у рамках проєкту «Від навчання до
працевлаштування» в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery,
проводить набір слухачів для професійної підготовки, перепідготовки та
підвищення кваліфікації за професіями:

Назва професії Вид професійної підготовки

Термін навчання,  
Токар перепідготовка      3,7 міс
Водій автотранспортних засобів категорії С   (професійно-технічне навчання, перепідготовка) 2,5 міс

Водій автотранспортних засобів кат. С1 (професійно-технічне навчання; підвищення кваліфікації) 2,5 міс

Водій автотранспортних засобів кат. D (підвищення кваліфікації) 3,0

Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. А2 (підвищення кваліфікації) 2,0 міс

Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. В1 (підвищення кваліфікації) 1,6 міс

Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. С (підвищення кваліфікації) 1,4 міс

Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. D 1 (підвищення кваліфікації)1,2 міс

Тракторист-машиніст с/г виробництва кат. Е1 (підвищення кваліфікації) 1,2 міс

Навчання здійснюється за рахунок коштів проєкту в очній та/або дистанційній формі. Професійно-практична підготовка проводиться на матеріально-технічній базі партнера-роботодавця.

Цільова аудиторія навчання: жінки, внутрішньо переміщені особи,
ветерани війни, учасники бойових дій, а також інші зацікавлені особи.
Навчальні групи формуються у складі від 7 до 15 осіб. Проєкт триватиме до 15.07.2026. За результатами успішного проходження освітньої програми слухачам видаються свідоцтва державного зразка, що підтверджують здобуття відповідної професії. Звертаємо увагу, що після завершення навчання, роботодавець зобов’язаний надати закладу освіти наказ про працевлаштування слухача, або наказ про переведення працівника на відповідну посаду (у разі проходження навчання діючим працівником).